Групповые поездки по России для молодых музейных специалистов

Групповые поездки по России для молодых музейных специалистов

Проект-победитель 2019 года

Программа: Музейный десант 2018 (2-ой цикл)

Номинация: Поездки на индивидуальные и групповые тренинги, семинары и стажировки в России и за рубежом

Регион: Москва

Руководитель проекта: Екатерина Михалина

Описание проекта

Программа поездки сосредоточена на развитии у музейных сотрудников не только профессиональных компетенций, но и гибких социальных навыков, позволяющих по-новому взглянуть на проблемы, с которым сталкиваются музеи сегодня.

На примере фундаментальных институтов:

● Государственная Третьяковская галерея и Малые музеи Третьяковки,

● Государственный историко-архитектурный, художественный и ландшафтный музей-заповедник «Царицыно»,

● »Музейное объединение «Музей Москвы»,

● Государственный Литературный музей им. В.И. Даля и др.

и экспериментальных площадок:

● Центр архитектуры и дизайна «ArtPlay»,

● Музей современного искусства «Гараж»,

● «Музей-Навигатор» и «Арт – коммуналка» в Коломне

увидим, какое реальное влияние может оказать музей на окружающее пространство и на сообщество, как формируются и воплощаются стратегии «выхода за стены музея», какие конкретные шаги необходимо предпринять для развития такого потенциала в организации.

Помимо крупных и малых музеев Москвы и Подмосковья, познакомимся с опытом компаний и проектов из других областей деятельности, занявших лидирующие позиции в своих сферах благодаря развитию «мягких навыков»: «Академия Арзамас», «Издательство Яндекса», Благосфера, «V-A-C», «InLiberty» и др.

В течение недели поговорим о том, как:

● формировать команду и выстраивать работу в ней;

● развивать внутренние и внешние коммуникации;

● работать с различными целевыми аудиториями и с сообществами;

● выстраивать сеть профессиональных контактов;

● гибко адаптироваться к изменяющимся условиям;

● раскрывать потенциал музея в образовательной или социальной экосистемах;

● разрабатывать проекты, в том числе междисциплинарные, и управлять ими;

● создавать социально-культурные партнерства для развития территорий и улучшения качества жизни.